2022年環境、社會及管治報告

晨光文具堅持以人為本的理念，在助力員工成長與發展、完善員工關愛、助力公益慈善等方面開展行動，實現面向員工和社區的雙向賦能，在企業不斷發展的同時，為員工的成長和社區的和諧貢獻力量。

l 人才培育

● 權益保護：

晨光文具始終尊重并保護人權，堅持合法合規雇傭，基于民主管理和監督的作用，致力于保障員工的合法權益，平等地對待每一位員工，并通過科學合理的薪酬福利制度，幫助員工提升幸福感。

● 員工發展：

晨光文具全方面關注員工的職業發展。通過拓展人才晉升通道和發展路徑，搭建多層次的學習途徑，塑造復合型人才，實現人盡其才、才盡其用，成就員工價值。2022年，推出《晨光管理場景學習地圖》，為中層管理者提供11個核心管理場景所需要具備的知識與技能。

● 健康與安全：

晨光文具致力于為員工營造一個健康、安全的工作環境，建立了完善的職業健康保障與安全管理制度體系，通過提前辨識危險源，分析工作環境的潛在風險及發生幾率來識別潛在的安全隱患，并通過定期排查和整改未知的危險，來減少事故發生率。2022年，公司在勞動保護上投入222萬元，未出現因工傷或職業病導致的死亡案例。

● 員工關愛：

晨光文具注重人文關懷，不僅開展多樣化的活動豐富員工的業余生活，也通過關愛女性員工、幫扶困難員工等增強員工的凝聚力和幸福感。2022年，公司舉辦元宵佳節鬧元宵、五一嗨翻天、七夕相親會、中秋游園會等，以及生日會、年陳會、運動會、歡樂周末等特色活動，充實員工的業余文化生活。

l 回饋社會

晨光文具秉持社會責任感與使命感回饋社會，捐資成立上海晨光公益基金會，以引領行業向善為使命，在素養教育、環境保護、人文關懷三大領域積極開展公益行動。2022年，晨光文具累計公益捐贈533萬元，其中包括資金捐贈425萬元，物資捐贈108萬元。

案例案例：金種子計劃

“金種子計劃”是晨光文具在2015年開展的一項公益活動，該計劃一方面根據地區學校師生的需求，打造專屬文具禮包，提供文具物資的支持，另一方面，通過設立獎助學金，給品學兼優的學生和優秀教師提供相應的經濟支持。2022年，晨光文具通過“金種子計劃”在國內9個省市捐贈超1萬份文具。同時,“金種子計劃”走向海外，在巴基斯坦洪災重建期間向當地政府捐贈1萬份禮包幫助學生復學；攜手中華慈善總會向老撾捐贈2,500份金種子文具禮包；與聯合國難民署達成合作，計劃向肯尼亞卡庫馬和達達布難民營中的教學點捐贈文具，向教學點的捐贈惠及超過4萬人次。

廣東惠州“金種子”禮包捐贈

案例：美育計劃

“晨光美育計劃”是上海晨光公益基金會與馬云公益基金會、華揚聯眾公益基金會、上海市慈善教育培訓中心等多個單位共同開展的美育相關項目，該項目發揮晨光特色優勢，圍繞美育教育開展了豐富的活動，包括捐贈美術用品、建設創意教室、拓展線上美術課程等。截至2022年底，項目已覆蓋18個省份的37個城市，累計受益人次近30萬。

晨光公益創意美術活動走入鄉村小學

案例：“晨就光明”兒童眼健康關愛計劃

晨光文具重視兒童健康問題，通過提供醫療援助等手段保障兒童健康成長。2022年，我們攜手上海市兒童基金會啟動“晨就光明”兒童眼健康關愛計劃，該計劃為上海及上海對口援建的云南、貴州、新疆、西藏等偏遠地區的3至16歲少年兒童提供眼健康醫療援助，也向那些因家庭原因無法得到及時治療的眼疾兒童伸以援手，進行專項治療，實現孩子們對光明的向往。

“晨就光明”兒童眼健康關愛計劃啟動會

案例：社區公益支持

晨光文具積極開展社區活動，與社區共享發展成果。通過舉辦線下公益展覽、開展社區公益活動，將公益融入社區。2022年1月，上海晨光公益基金會參與央視春晚進社區活動，邀請留守上海的社工人員、農民工等至電影院觀賞春晚、吃年夜飯，給一線城市建設者們送上關懷。

參與央視春晚進社區活動